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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月15日訊：濟南中央商務(wù)區(qū)黨工委、管委會是經(jīng)濟南市委、市政府研究決定成立的歷下區(qū)委、區(qū)政府派出機構(gòu)，與中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)歷下區(qū)塊管理辦公室“一個機構(gòu)兩塊牌子”，以建設(shè)全國一流中央商務(wù)區(qū)為目標，重點打造以新總部經(jīng)濟、“金融+”為產(chǎn)業(yè)主核，以創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)“三創(chuàng)”為發(fā)展內(nèi)芯，以現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)業(yè)為輔助配套的“兩核一芯一輔”產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，形成引領(lǐng)濟南發(fā)展的現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)聚集區(qū)、省會城市形象標志區(qū)、一流強省會營商環(huán)境展示區(qū)。為進一步充實濟南中央商務(wù)區(qū)管委會干部人才隊伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才共計15名。
一、招聘計劃及條件
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本次計劃公開招聘工作人員15名，全部為專員崗位，其中綜合文秘類2名、招商服務(wù)類9名、自貿(mào)創(chuàng)新類3名、財務(wù)會計類1名。具體崗位計劃詳見《2022年濟南中央商務(wù)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
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1.政治立場堅定、公道正派、踏實肯干、廉潔自律、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
2.35周歲以下（1986年8月22日以后出生）。
3.具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷（時間截止到2022年8月22日）。工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單和對應(yīng)的勞動（聘用）合同為依據(jù)。勞動（聘用）合同中無具體工作崗位的，需提供用人單位開具的工作證明。
4.符合崗位要求的其他資格條件，詳見《2022年濟南中央商務(wù)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位匯總表》。
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1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.與原單位存在勞動糾紛的；
4.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.與報考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘流程
(一)報名
1.報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2022年8月22日9:00—8月24日16:00
查詢時間：2022年8月22日11:00—8月25日16:00
報名網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_huajie/index.html#/index
信息發(fā)布平臺：濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄。
2.報名需提供自我推薦書一份（字數(shù)控制在1500字以內(nèi)），包括以往工作中取得的主要成績、自身優(yōu)勢，以及立足本崗位的工作計劃等，如有本人相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)成果、資格證書、獲獎證書和榮譽稱號證書等相關(guān)證明材料也可提供。
3.每人限報一個崗位，投遞相關(guān)材料前，請慎重考慮，審核通過后不能修改。
4.報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
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按照招聘公告崗位要求，對應(yīng)聘人員填報的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等基本信息進行資格初審，基本信息不符合者審核不予通過。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
?。ㄈ士甲C打印
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證、《報名表》和《誠信承諾書》(面試前資格審查時使用)。打印準考證及相關(guān)材料具體時間在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
（四）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達水平等綜合素質(zhì)，以及相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試人選,人選名單在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（五）資格復(fù)審
進入面試范圍的人員，攜帶本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：
1.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明；
2.留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；
3.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其應(yīng)聘資格；報考人員未按規(guī)定時間地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
（六）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素，滿分100分。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。具體面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。
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1.考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算。
2.筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人員。
4.根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進入體檢考察范圍人選。
?。ò耍w檢與考察
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，由本人簽署自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書。
2.結(jié)合體檢情況，等額確定進入考察范圍人選。濟南中央商務(wù)區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對進入考察范圍的人選進行考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖M根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對進入考察范圍的人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
3.應(yīng)聘人員需在考察期間提供單位同意報考證明或者合同解除證明、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料、無犯罪記錄證明等材料。
4.對因棄權(quán)或體檢與考察不合格造成的人員空缺，按同崗位總成績由高分到低分依次等額遞補。
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根據(jù)考試總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，名單在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議或反映問題不影響聘用的，與濟南中央商務(wù)區(qū)管委會簽訂聘用合同，辦理入職等有關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
三、人員管理及薪酬待遇
1.聘用。本次公開招聘工作人員按照濟南中央商務(wù)區(qū)管委會體制機制改革方案有關(guān)要求，實行崗位聘任管理，不納入機構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。聘期3年，試用期6個月，試用期計入聘期，聘期期滿考核合格可以續(xù)聘。擬聘用人選如為在職人員，須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，未在規(guī)定時間內(nèi)辦完離職手續(xù)的不予聘用。
2.待遇。參照省級開發(fā)區(qū)薪酬待遇標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，試用期執(zhí)行試用期工資。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，由歷下區(qū)紀檢監(jiān)察部門和濟南中央商務(wù)區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督并接受社會和群眾的監(jiān)督，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立刻取消資格；對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、疫情防控相關(guān)要求
應(yīng)聘人員應(yīng)按照濟南市疫情防控相關(guān)要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期間的疫情防控工作，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。根據(jù)疫情防控要求，必要時將對招聘工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者予以理解、支持和配合。
六、其他事宜
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀公告及附件，及時了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。
2.資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格。
3.公告由濟南中央商務(wù)區(qū)管委會負責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531—88154637，0531—88154679
?。üぷ魅丈衔?:30-12:30，下午13:00-17:00）
附件：
2022年濟南中央商務(wù)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位匯總表.docx
濟南中央商務(wù)區(qū)管理委員會
2022年8月15日
