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2022年南寧市興寧區(qū)免筆試招聘事業(yè)單位人員公告
2022-08-10 09:50:20· 來(lái)源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,南寧市,興寧區(qū)· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)興寧區(qū)事業(yè)單位可持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室?南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合我城區(qū)實(shí)際工作需要,2022年計(jì)劃通過(guò)直接面試方式向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則?

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位

  本次公開(kāi)招聘人才服務(wù)管理員等共3名,具體崗位和條件要求見(jiàn)附件1。

  三、基本條件

  (一)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  (二)本次招聘專項(xiàng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考;

  (三)品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (四)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表);

  (七)崗位所需的其他條件:

  1.2022年普通高校畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。崗位條件有專業(yè)要求的,報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

  2.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表)的,或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  (八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

  4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

  5.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

  6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、公告信息發(fā)布????

  (一)招聘公告發(fā)布時(shí)間:2022年8月9日

  (二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:

  1.南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市興寧區(qū)人社局門戶網(wǎng)站(http://www.nnxn.gov.cn/rmzfzcbm/rsldshbzj1/)。后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)在南寧市興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

  2.根據(jù)招聘實(shí)際情況舉辦面試活動(dòng),具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

  五、招聘流程????

  (一)報(bào)名及資格審查???

  1.報(bào)名方式:考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名表。

  2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

  (1)報(bào)名時(shí)間:2022年8月17日-2022年8月18日

  (2)報(bào)名地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)政府辦公大樓10樓1010辦公室,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:張老師,0771-3211965。

  (3)報(bào)名材料:個(gè)人有效身份證、報(bào)名登記表(附件2)、畢業(yè)證及學(xué)位證。

  以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件各一份,原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回。

  3.資格審查

  報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

  招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,不得擅自提高或降低條件,并及時(shí)提出審查意見(jiàn);對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并及時(shí)反饋報(bào)考者。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核,在2個(gè)工作日內(nèi)通知考生資格審核結(jié)果。

  (二)面試

  1.面試時(shí)間與地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定,將于面試開(kāi)展前3個(gè)自然日以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

  根據(jù)報(bào)名資格審核情況,設(shè)置篩選程序確定面試人選。當(dāng)招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)25人以下時(shí)免筆試,直接進(jìn)入面試。但是報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到26-80人時(shí)需要先進(jìn)行集中面談后確定25人進(jìn)入面試。當(dāng)報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到81人及以上時(shí),應(yīng)聘者需先進(jìn)行筆試。確定的面試人選在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。

  2.開(kāi)考比例。招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的,經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開(kāi)考比例至1∶2,仍達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

  3.面試內(nèi)容及方式。面試工作由興寧區(qū)人社局組織實(shí)施。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,面試達(dá)不到60分的人員不能定為考察人選。篩選環(huán)節(jié)(面談或筆試)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī),根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列,在面試當(dāng)天采取加試的方式,以加試成績(jī)作為最終依據(jù),加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

  (三)考察

  1.確定考察人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的面試成績(jī)(如有加試則根據(jù)加試成績(jī)),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。

  2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)考生提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),出具書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。

  考察中出現(xiàn)不合格者或是考生自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。

  (四)體檢

  考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。

  體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部?廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

  按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

  體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

  (五)公示

  經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區(qū)人社局門戶網(wǎng)站掛網(wǎng),以及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

  公示期滿,對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后辦理聘用手續(xù)。

  對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

  (六)聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

  六、疫情防控

  廣西區(qū)外報(bào)考人員報(bào)名、面試時(shí)要求提供兩次核酸檢測(cè)(一次是抵桂前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告,另一次是抵桂后48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告),廣西區(qū)內(nèi)疫情高中發(fā)地區(qū)的報(bào)考人員要求提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)。招聘工作期間,報(bào)考人員須全程佩戴口罩,做好防護(hù)措施,并自覺(jué)執(zhí)行招聘單位疫情防控相關(guān)工作要求。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

  參加本次招聘的交通出行、核酸檢測(cè)、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要,本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形,由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  ?(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終,報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果,按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。

  (二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

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  1.2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位計(jì)劃表

  2.2022年南寧市興寧區(qū)免筆試公開(kāi)招聘事業(yè)單位報(bào)名登記表

  南寧市興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2022年8月9日