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　　 為充實(shí)縣融媒體中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，緩解縣融媒體中心人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿(mǎn)足縣融媒體中心自身發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云社發(fā)z2016{182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

　　二、招聘單位、名額及崗位

　　華坪縣融媒體中心急需招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，崗位為電視播音主持，服務(wù)年限不低于5年。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　?具有本省戶(hù)籍的2022年畢業(yè)生，播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛(ài)廣電事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、身體健康。

　　2.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.普通話(huà)等級(jí)在二級(jí)甲等以上。

　　4.應(yīng)聘電視播音員主持人要求較好的形象氣質(zhì)。

　　5.年齡在25周歲以下(1997年7月1日后出生)。

　　四、有下列情況之一者不得參加報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間:2022年8月1日至2022年8月5日，上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

　　?(三)報(bào)名地點(diǎn)：華坪縣融媒體中心(華坪縣文體中心4樓);咨詢(xún)電話(huà)：0888-6129526。

　　(四)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名者提供以下資料：本人帶戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

　　2.近期正面免冠一寸彩色照片2張(同一底版，同時(shí)報(bào)送電子版)。

　　3.填寫(xiě)《華坪縣融媒體中心播音主持報(bào)名表》一式兩份。

　　4.視頻、音頻資料：提供本人視頻、音頻資料，內(nèi)容包括自我介紹和朗讀自備稿件等，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。

　　5.應(yīng)聘人提供的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不允許存在任何虛報(bào)或?qū)е轮卮笳`讀的內(nèi)容。

　　????6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消報(bào)考資格。

　　六、招聘方式及步驟

　　???此次招聘工作在縣委宣傳部、人社、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。不委托第三方出題或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。

　　(一)面試

　　招聘方式采用面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試比例：招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。

　　面試未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后可按不足比例進(jìn)行面試。面試成績(jī)最低控制分為70分(含70分)。

　　2.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以播音主持崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作、普通話(huà)水平等內(nèi)容為主。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐綜合能力。

　　3.面試方式：面試以播音主持方面的專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

　　4.面試計(jì)算方法：每位考生的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘，面試總分為100分，評(píng)分時(shí)按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后以其余五位考官給出分?jǐn)?shù)的平均分作為面試最后得分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　以面試成績(jī)從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。同一崗位綜合排名出現(xiàn)成績(jī)并列的人員，則當(dāng)場(chǎng)加試一場(chǎng)面試，成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　5.面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(二)體檢

　　由用人單位主管部門(mén)組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)考察

　　對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。

　　(五)遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

　　4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(六)審批

　　面試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

　　七、紀(jì)律及監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。考官、招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　八、疫情防控注意事項(xiàng)

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，華坪縣融媒體中心將在考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)簽訂疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考者按照防控要求參加考試。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用資格。

　　(二)新聘人員在華坪縣融媒體中心服務(wù)期不少于五年(含試用期一年)。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出，服務(wù)期滿(mǎn)，根據(jù)雙方意愿續(xù)簽聘用合同。

　　(三)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件規(guī)定辦理。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)：華坪縣融媒體中心：0888-6129526?。監(jiān)督電話(huà)：0888-6129597?。

　　2022年華坪縣融媒體中心公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表