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確定為全面深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，根據(jù)黑龍江衛(wèi)健委《關(guān)于做好2022年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》的要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生1人，公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)我市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、招聘單位簡(jiǎn)介
虎林市新樂鄉(xiāng)衛(wèi)生院是我市財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位。
三、招聘崗位及數(shù)量
虎林市新樂鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人。
四、聘后待遇
(一)聘期內(nèi)待遇。
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，簽定《就業(yè)服務(wù)協(xié)議書》，聘期3年。聘用人員按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
聘用人員在聘用期限內(nèi)，其人事檔案統(tǒng)一由市人才中心管理。
(二)聘用期滿后待遇。
聘用人員在三年服務(wù)期滿后,經(jīng)市衛(wèi)生健康局、人社局、考核合格者，在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入市衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理;
五、招聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層;
3、35周歲以下(1987年1月1日及以后出生),符合身體檢查的各項(xiàng)要求;
4、具備招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，原則上應(yīng)是高中起點(diǎn)，其中醫(yī)學(xué)目錄中的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可以放寬到初中起點(diǎn)統(tǒng)招全日制?？飘厴I(yè)生;
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;
(5)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(7)現(xiàn)役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。
六、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名及資格審查。
3、筆試和面試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，招聘崗位與應(yīng)聘人員不足1：3比例的可按筆試成績(jī)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，滿分均為100分，筆試成績(jī)低于60分者原則上不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者原則上不予聘用，特殊情況報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。分別按筆試60%、面試40%計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分。
4、按照招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)排序)。
5、對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審、資格復(fù)審和體檢。
6、對(duì)擬聘人選在虎林市政府網(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn)公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審查不符合招聘條件的人員不予聘用。通過筆試、面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試。在體檢或政審等環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審查不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考本崗位筆試和面試總成績(jī)綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書。
8、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31號(hào)前提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件，未提供者將取消聘用資格。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試內(nèi)容為申報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
八、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式。由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件、3張二寸近期免冠彩色照片、填寫完整的報(bào)名登記表、所在單位或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)部門提供的存檔證明(加蓋公章)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學(xué)校開具的在校證明(加蓋公章)。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2022年7月25日開始在虎林市衛(wèi)生健康局4樓人事股報(bào)名(國(guó)家法定休息日休息)，8月2日?qǐng)?bào)名結(jié)束。
3、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)或聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、監(jiān)督、回避制度
本次招聘全程跟蹤監(jiān)督，筆試、面試考場(chǎng)全程監(jiān)控和錄像，廣泛接受監(jiān)督。出題、面試專家評(píng)委及考務(wù)工作人員，與考生有直系親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，沒有提出回避的，一經(jīng)查出，取消該考生考試或聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：0467-58416980467-5888156
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