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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）和《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2022〕13號）等文件精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2022年靈山縣事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員485人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日－2004年8月1日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見《2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）;
?。ㄆ撸┇@得國家承認(rèn)的本科【含技工學(xué)校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生】及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含技工院校高級工班畢業(yè)生）的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.2022年8月1日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員、被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）報考定向招聘崗位還應(yīng)分別具備以下資格條件∶
1.報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項目人員。
2.報考定向招聘脫貧戶家庭人員崗位的，須為靈山縣脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）人員且符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。
3.報考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的，須為以普通高校畢業(yè)生（含畢業(yè)班生）身份應(yīng)征入伍的義務(wù)兵，或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官，經(jīng)縣征兵辦審核同意報考的退役大學(xué)生士兵。報考人員須同時滿足以下條件：
（1）經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取，且已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生）。
?。?）在部隊服役滿5年（符合下列條件之一的，可放寬至服役滿2年：①有參戰(zhàn)經(jīng)歷；②個人榮立三等功（含）以上表彰；③在六類艱苦地區(qū)、特類島、海拔4500米以上高原地區(qū)服役滿2年），在2022年8月1日前退役。
被部隊除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)生士兵，不在定向招聘范圍。
4.報考定向招聘退役士兵崗位的，須為2022年8月1日前退役的士兵。
5.報考定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的，須在靈山縣連續(xù)擔(dān)任村“兩委”成員滿3年且在崗。采取個人報名與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，先由個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核推薦、縣委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
?。ㄊ┏?022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書以外，本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年8月1日前（含1日，下同）取得，所有非因本人原因造成當(dāng)時不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣人力資源和社會保障局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2022年8月1日之前。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2022年8月1日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件的可以報考。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
?。ㄊ唬┢渌f明
1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定回避的崗位。
2.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報考應(yīng)按人事管理權(quán)限報告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報考，因相關(guān)部門不知情或不同意報考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報考人員統(tǒng)一登錄中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(tǒng)https://exam.gxrc.com/Login/Index#平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2022年8月1日8∶30—8月5日17∶00。
報名前，報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，對照《2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報。
報考者請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名操作說明（附件2），如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。網(wǎng)上報名期間報考者暫不需提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查（除定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位外）。
報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考核不通過等后果，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試考核資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時間：2022年8月1日8∶30—8月8日17∶00。
網(wǎng)上資格審查工作由靈山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，與考生報名同步進(jìn)行,在報名時間截止后3天內(nèi)完成。
報考者須登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試、考核及聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
風(fēng)險提醒：如報考人員未按要求規(guī)范填寫報名登記表，或個人信息填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無法比對報考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過退回而延誤報名時機，報名時間截止后，審查不通過的報考者將不能再次提交報名申請。同時，如后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報名。請報考人員自行評估風(fēng)險，按要求填報相關(guān)信息，并及時進(jìn)行報名。
?。ㄈ┛忌U費
考生繳費時間：2022年8月2日8∶30-8月9日17∶00。
通過網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費，若未按期繳交考試費，視為自動放棄報考。報考費標(biāo)準(zhǔn)：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。免筆試崗位不用繳費。
（四）不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開考，除此以外的其他崗位，計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：2及以上方可申請開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局同意，可按實際繳費人數(shù)開考。
如所報崗位不能開考的，由靈山縣人力資源和社會保障局通知報考者。報考人員接到報考崗位不予開考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報其他崗位。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上改報崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費成功的報考者，因所報崗位不能開考而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時間同步進(jìn)行。
改報崗位時間：2022年8月16日08∶30—17∶00；
改報崗位資格審查時間：2022年8月16日08∶30—18∶00；
改報崗位繳費時間：2022年8月16日08∶30—19∶00。
?。┚W(wǎng)上打印報名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時間：2022年9月19日8∶30—9月24日9∶00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從報名服務(wù)平臺下載報名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內(nèi)打印報名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。
風(fēng)險提醒：報名登記表和準(zhǔn)考證是報考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考者務(wù)必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報考者自負(fù)。
三、考試
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1.本次筆試實施分類考試，考試類別分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，其中綜合應(yīng)用能力（E類）細(xì)分6個小類別：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理（崗位分類詳見附件4）。筆試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
2.筆試時間
2022年9月24日（星期六）上午
08∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測驗（A類/E類）
10∶00—12∶00綜合應(yīng)用能力（A類/E類）
筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各150分。
3.筆試地點
考試的具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試有關(guān)要求
筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
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少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。計入筆試總成績。
?。ㄈ┕P試成績查詢
2022年10月下旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（四）面試
1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選及資格復(fù)審
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單及資格復(fù)審要求于2022年10月下旬在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年11月7日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準(zhǔn)。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
?。?）實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。
?。?）實行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對結(jié)構(gòu)化面試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
?。?）成績公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
四、考核、體檢
（一）組織實施
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
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1.需筆試和面試類崗位∶40%筆試總成績+60%面試成績=總成績，按總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以結(jié)構(gòu)化面試成績高的確定為考核人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試需面試類崗位∶根據(jù)招聘崗位名額，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選；面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人選，具體加試方案由靈山縣衛(wèi)生健康局制訂并報靈山縣人力資源和社會保障局審核。
確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
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考核參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報考者應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
1.思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；
2.道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
3.業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
4.工作實績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
5.廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格者，不得確定為體檢人選。
報考時為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成考核體檢工作，視為自愿放棄考核體檢資格。
考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
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體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局組織實施?？己私Y(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
五、公示、聘用
（一）按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7日，經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由靈山縣人力資源和社會保障局按程序報靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報到【報考時為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報到，否則視為自動放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員公示不合格或公示期間自動放棄的，以及按前款約定原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員在批準(zhǔn)聘用后被視為自動放棄聘用資格的，可以在報考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補考核、體檢人選。
?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
?。ㄈ┦芷溉藛T的服務(wù)年限要求∶根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不定人”的用人新機制進(jìn)行管理，工作服務(wù)年限不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
六、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各相關(guān)部門要成立組織機構(gòu)，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、有關(guān)事項
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2010年修訂）（附件3）。
?。ㄈ└郯呐_居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺居民的報名情況，應(yīng)及時報欽州市人力資源和社會保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。
?。ㄋ模└鶕?jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（五）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
?。┢渌幢M事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號、桂人社函〔2021〕4號等文件執(zhí)行。
（七）聯(lián)系方式∶
1.咨詢電話∶0777-6886286、6519676
2.監(jiān)督電話∶0777-6523994
靈山縣人力資源和社會保障局
2022年7月25日
文檔附件
附件1：2022年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls
附件4：2022年靈山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘工作人員綜合應(yīng)用能力筆試考試分類表.xls
