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確定為加快推進(jìn)范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘工作人員11名，現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。
二、招聘計(jì)劃、對象及資格條件
(一)范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員11名，具體招聘崗位及要求詳見《2022年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)
(二)招聘對象及資格條件
1、具備下列條件的人員可以報(bào)考：
(1)具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正;
(2)具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;
(3)熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神;
(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具備擬聘用崗位的資格條件，服從工作安排;
(6)崗位所需要的其它條件。
2、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)曾被開除公職的;
(4)普通高等學(xué)校在校生;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)其他不適合崗位工作的情形。
三、招聘方法及程序
(一)發(fā)布公告
《2022年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員公告》在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員按照公布的崗位和要求報(bào)名，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報(bào)名應(yīng)提供以下材料：
1、《2022年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報(bào)名表》(附后，一式兩份，粘貼近期2寸免冠正面彩照，并提供同版2寸電子版照片，注明姓名和單位)。
2、身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)位證原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。
報(bào)名地點(diǎn)：人民防空大樓10樓西1010室。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月27日上午8：30至11:30，下午15:00至18:00。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求資格條件不符的，取消其報(bào)名資格。
崗位不設(shè)置開考比例。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不滿3:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例超過3:1的，組織筆試。
如崗位報(bào)考人數(shù)不超過招聘人數(shù)，核減招聘計(jì)劃。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》《行政職業(yè)能力測試》
考試時(shí)間是120分鐘(9:00-11:00)，報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。
筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體。
筆試成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。
(五)面試
進(jìn)入面試人員比例為1:2，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分，面試時(shí)間每人不超過10分鐘。
面試評委全部從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。
面試時(shí)，如崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌偝煽兂霈F(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
個(gè)人總成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體及面試考點(diǎn)公布。
(七)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(八)考察
考察由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。聘用單位組成考察組，采用函詢與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對考察人選進(jìn)行全面考察?？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
(九)公示聘用
經(jīng)考察合格的人員，在招聘指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會簽訂合同;不合格的，取消聘用。
新聘用人員薪酬待遇按開發(fā)區(qū)改革后同等在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳存住房公積金等。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次招聘人員無編制，工資待遇包括基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬，按開發(fā)區(qū)同等職位人員進(jìn)行考核、兌現(xiàn)待遇。
(三)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。
(四)范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號為本次公開招聘的指定網(wǎng)絡(luò)平臺，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述平臺進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人?？忌趫?bào)名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加有關(guān)事項(xiàng)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
本次招聘由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。
政策咨詢電話：0393-8503282
監(jiān)督電話：0393-8635825
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1、2022年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員崗位一覽表
2、2022年范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報(bào)名登記表
范縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會范縣人力資源和社會保障局
2022年7月22日
