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確定合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡稱市重點(diǎn)局)是合肥市政府直屬正縣級(jí)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的建設(shè)管理工作，項(xiàng)目類型涵蓋市政基礎(chǔ)設(shè)施、教科文衛(wèi)體、水環(huán)境治理等。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。
5.公開招聘人員崗位表中的年齡35周歲以下為1986年7月21日及以后出生;年齡30周歲以下為1991年7月21日及以后出生。
6.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年7月31日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
二、聘用待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬待遇。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)
1.考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月21日9:00至7月31日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月1日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于7月22日9:00至8月2日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年8月3日12:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。
4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月4日至8月5日登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》滿分各為100分?！豆仓R(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》按4:6合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前一周時(shí)間在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(http://zdj.hefei.gov.cn/)、網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日登錄合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(http://zdj.hefei.gov.cn/)、網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢個(gè)人筆試成績。
(三)資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表以及勞動(dòng)合同的原件、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。其中：
1.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書及的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明，持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試總成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(http://zdj.hefei.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(http://zdj.hefei.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。
面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低決定取舍。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由市重點(diǎn)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低決定取舍。
(六)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(http://zdj.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，與市重點(diǎn)局簽訂勞動(dòng)合同。
四、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、其它
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。
6.網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)電話：0551-62891910;
合肥市重點(diǎn)局電話：0551-62641213;
紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：0551-62755639。
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合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘工作人員崗位表
合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2022年7月14日
