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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年07月19日訊：日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司是由日照市政府批準成立的國有企業(yè)，注冊資本5億元，業(yè)務(wù)涵蓋城市建設(shè)、環(huán)境維護、園林綠化管理、棚戶區(qū)改造、房地產(chǎn)開發(fā)、能源運營、海洋開發(fā)及水資源利用、生物化工園區(qū)運營管理等方面。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員36名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件1。
二、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學習、工作積極，開拓意識強，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，服從組織安排。
?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和身體素質(zhì)。
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰枰钠渌?guī)定條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料，若報名期間暫未取得國家承認的學歷學位證書，需要提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員須在2022年7月23日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。
三、招聘程序
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本次招聘在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公開發(fā)布信息。
報名時間：2022年7月23日8:30—7月29日17:00
審核時間：2022年7月23日10:30—7月31日21:00
報名網(wǎng)站：職業(yè)謀（www.zymou.com）
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填報個人信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面證件照片（保證照片清晰可辨）；同時上傳附件《日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》（見附件2），連同本人的身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料；對暫未取得認證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，提供國（境）外學歷、學位證書和有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，提供承諾書，承諾在考察體檢前取得相關(guān)認證材料。所有文件格式均為PDF格式，考生需按提報證件樣板（PDF格式）進行上傳（見附件3）。
在職人員應(yīng)聘的還需上傳單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
網(wǎng)上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進行具體操作。點擊“網(wǎng)上報名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識（密碼可修改），也是考生確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
2.注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。考生務(wù)必認真閱讀招聘簡章，按要求填寫個人報名信息，每人只限報一個崗位。
網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及聘用資格。
3.考生點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。
4.考生根據(jù)提示自行下載打印《報名表》，資格審查環(huán)節(jié)還須提供、使用此表。
5.凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
通過審核的考生，及時關(guān)注報名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準考證》，并按照相關(guān)要求參加筆試。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
報名結(jié)束后，對符合條件應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃，核減和取消招聘計劃的情況，在報名網(wǎng)站及日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以公布。
進入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：
1.《日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘工作人員報名表》《日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘誠信承諾書》各1份，其中個人簽名處務(wù)必本人手寫簽名；
2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告的原件及復(fù)印件各1份或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份；
3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告的原件及復(fù)印件各1份（須在2022年7月23日之前取得）；
4.在職人員（含委培、定向）應(yīng)聘的，還需提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察或體檢時提供；
5.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷、學位認證材料。對暫未取得認證的，還需提供國（境）外學歷、學位證書和有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料及承諾書，承諾在考察體檢前取得相關(guān)認證材料。
資格審查時間、地點另行通知。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視為自動放棄面試資格。
（三）考試
考試分筆試和面試，均以百分制計算。
1.筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績在職業(yè)謀網(wǎng)站查詢，在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
筆試具體時間、地點另行通知。請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站，以免錯過準考證打印環(huán)節(jié)。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定，最后一名成績并列的，一并進入面試，并按規(guī)定程序面向社會公布。因自動放棄等相關(guān)原因形成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結(jié)束后張貼。
面試時間、地點詳見面試通知單。請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站，按要求及時打印面試通知單。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績分別占40%和60%的權(quán)重計算考試總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高到低確定進入考察人選（總成績相同的，筆試成績高者為先）?？偝煽冊诼殬I(yè)謀網(wǎng)站查詢，在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，依次等額遞補，遞補僅限1次。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序簽訂勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員須服從公司統(tǒng)一調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
四、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
五、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報考期間要及時關(guān)注職業(yè)謀網(wǎng)站（www.zymou.com）及日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責任自負。日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
?。ǘ┰诠_招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在報名網(wǎng)站及日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。
?。ㄈ┍竟婕拔幢M事宜，由日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：0311-86857678
附件：
附件1日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘誠信承諾書.doc
日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司
2022年7月18日
