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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月09日訊：因工作需要，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘合同制工作人員崗位表》。
專業(yè)參考《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，立志投身于徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展工作。
(三)年齡35周歲以下(1986年7月1日以后出生)。
(四)具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
(五)身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。
(六)有下列情況之一的不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;普通高
校在讀學(xué)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被刑事處罰人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;患有重大疾病不能正常工作的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
關(guān)注徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)和金龍湖人才公司微信公眾號(hào)(金龍湖人才匯公眾號(hào))查看招聘信息并網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://222.92.38.163:8088
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月14日17:00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月15日22:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得報(bào)考經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘。報(bào)考后，及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，在報(bào)名截止時(shí)間前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
3.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間在金龍湖人才匯公眾號(hào)另行通知。
4.筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
四、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，滿分均為100分。
(一)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定(視疫情發(fā)展，適時(shí)在金龍湖人才匯公眾號(hào)另行通知)。筆試不指定范圍。
(二)資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審人員名單在金龍湖人才匯公眾號(hào)公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在金龍湖人才匯公眾號(hào)發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
(1)報(bào)名表一份(貼免冠證件照);
(2)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn;)
上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)要求參加面試;資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
(三)面試
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者。
五、體檢和考察
(一)體檢。具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)金龍湖人才匯公眾號(hào)查詢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
01崗、02崗、04崗人員體檢合格后，需根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇單位(總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗)。
(二)考察。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾觳缓细窕蛉藛T放棄錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)公示。擬聘用人員名單在金龍湖人才匯公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
(二)手續(xù)辦理。公示期滿，符合聘用條件的：1.機(jī)關(guān)合同制人員，試用期6個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者與金龍湖人才公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按管委會(huì)機(jī)關(guān)合同制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;2.金山橋控股集團(tuán)、金龍湖控股集團(tuán)合同制人員，試用期6個(gè)月，期滿后，經(jīng)考核合格者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。合同期間由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。試用期考核不合格的，不予聘用。
七、工作紀(jì)律
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試和聘用資格;對(duì)徇私舞弊的工作人員嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如有相關(guān)公開(kāi)招聘考試輔導(dǎo)班、發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
招聘咨詢電話：
經(jīng)開(kāi)區(qū)組織人事部：0516-87793294;
經(jīng)開(kāi)區(qū)金龍湖人才公司：0516-83255575;
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-87793413。
招聘工作相關(guān)信息均在金龍湖人才匯公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話暢通，以便通知或遞補(bǔ)，因個(gè)人原因延誤的應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
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