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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月09日訊：為加快全市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院（榮成市人民醫(yī)院、榮成市中醫(yī)院、榮成市石島人民醫(yī)院、榮成市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心）招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）身體健康；
（四）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下（1986年6月20日以后出生）。
（五）具備招聘崗位所需的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。除應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、規(guī)培合格證書應(yīng)于2022年7月31日（因疫情原因，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可適當(dāng)延長）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年6月20日之前取得。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才19人，其中，榮成市人民醫(yī)院10人、榮成市中醫(yī)院5人、榮成市石島人民醫(yī)院3人、榮成市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1人。具體崗位及條件詳見《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名時間和方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自2022年6月20日9:00起接受報名，根據(jù)崗位報名情況適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿崗位有效期至2022年8月31日17:00。招聘采用網(wǎng)上報名方式,榮成市衛(wèi)生健康局將適時在網(wǎng)站發(fā)布崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rongcheng.gov.cn）。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名采取電子郵件形式報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間如實、完整、準(zhǔn)確填寫《2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才報名登記表》（見附件2，報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨），將電子版及各類相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至報名指定電子郵箱（rcwjjzgk@wh.shandong.cn），電子郵件標(biāo)題格式務(wù)必統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，逾期報名，不予受理。
相關(guān)證明材料包括：①身份證、②畢業(yè)證（2022年7月1日之前報名的應(yīng)屆畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦表）、③學(xué)位證書（2022年7月1日之前報名的應(yīng)屆畢業(yè)生無需提交）、④醫(yī)師資格證書或通過醫(yī)師資格考試證明、⑤規(guī)培合格證或規(guī)培基地出具的規(guī)培合格證明、⑥其中留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料、⑦有專業(yè)研究方向要求的崗位，還須提交學(xué)習(xí)成績單和學(xué)校出具的專業(yè)研究方向證明、⑧已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應(yīng)聘證明信（見附件3）。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上報名人員實行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上初審后，通過電子郵件（默認(rèn)反饋至考生發(fā)送報名材料的郵箱）或電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在收到初審結(jié)果24小時內(nèi)向榮成市衛(wèi)生健康局反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的報名人員，在考試時提供報名材料的原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件備查）。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
本公告招聘采用面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，面試時間根據(jù)報名情況適時組織，通過網(wǎng)站或電話等方式通知，面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。
面試成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。根據(jù)面試成績，分專業(yè)由高分至低分確定擬聘人員。
五、簽定擬聘協(xié)議書
與擬聘人員簽訂《擬聘協(xié)議書》，并向其預(yù)支付崗位保障金2萬元。擬聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格并退還崗位保障金。
六、考察與體檢
?。ㄒ唬┛疾臁８鶕?jù)應(yīng)聘人員考試成績，按招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。榮成市衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題查實不清的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，終止考察程序。
?。ǘw檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，榮成市衛(wèi)生健康局要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為10年。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
八、聘用后待遇
按所聘崗位給予對應(yīng)薪酬。同時，按照《關(guān)于優(yōu)化“百千萬英才計劃”支持高質(zhì)量發(fā)展的意見》（榮人組發(fā)〔2020〕2號）有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補貼。
?。ㄒ唬┎┦垦芯可?/p>
1.安家補貼。給予安家補貼40萬元，補貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年分別發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。
2.購房補貼。在榮成市購房首套住房的給予購房補貼10萬元。
3.工作津貼。每月給予工作津貼6000元，享受期限3年。
?。ǘ┐T士研究生
1.安家補貼。給予安家補貼20萬元。補貼分5年發(fā)放完（第一年發(fā)放30%，第二、三年發(fā)放20%，第四、五年分別發(fā)放15%）。
2.購房補貼。在榮成市購房首套住房的給予購房補貼5萬元。
3.工作津貼。每月給予工作津貼3000元，享受期限3年。
九、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄榮成市人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢榮成市衛(wèi)生健康局。
咨詢電話：0631-7561134
請在工作日工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
1.2022年榮成市衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院招聘高層次人才崗位計劃表.xls
