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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年06月06日訊：根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才及緊缺性人才39名(列入高校人員總量管理)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表》(附件)。崗位簡介表可在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)查詢。
二、招聘對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在40周歲以下(即1981年6月13日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1976年6月13日以后出生);戶籍不限。
3.具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;應(yīng)具有學(xué)歷條件所對應(yīng)的學(xué)位;工作經(jīng)歷計(jì)算截止2022年8月31日。
4.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
5.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報(bào)考，其他國(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
6.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：
電腦端報(bào)名請點(diǎn)擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)
手機(jī)端報(bào)名請掃碼填寫：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：6月13日(周一)9:00—6月15日(周三)16:00
資格初審時(shí)間：6月13日9:00—6月16日16:00
陳訴申辯時(shí)間：6月13日—6月17日期間9:00~16:00
未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)通過查詢網(wǎng)站查看初審結(jié)果，初審合格即為報(bào)名成功。如有異議，請于規(guī)定時(shí)間陳述申辯(聯(lián)系方式：0512-65984824)，逾期視為自行放棄。
(二)報(bào)名材料
報(bào)名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。歸國留學(xué)人員需上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的筆試開考比例見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年6月20日9：00—12：00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視同放棄。
3.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、筆試
1.筆試對象。招聘崗位學(xué)歷條件為“博士研究生”的不設(shè)筆試，其他崗位均須筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公告。
3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
5.參加筆試考生可于考試結(jié)束后三日內(nèi)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)查詢成績及參加面試情況。
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。
3.進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公布。
六、面試及總成績計(jì)算
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)另行公布。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。直接面試的崗位，面試成績即為招聘考試總成績。面試成績當(dāng)場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。設(shè)筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。直接面試的崗位，如面試成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
(1)給予一次性安家費(fèi)，博士研究生或副高20-30萬左右，正高30-70萬元;條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。
(2)給予科研啟動(dòng)金，5-20萬元;
(3)提供過渡性教師人才公寓。
九、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng));考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復(fù)審)開始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入場參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我院(http://www.siit.edu.cn)相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66375081。
十一、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65984824。
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2022年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡介表
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年6月1日
