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確定為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號)等有關(guān)規(guī)定，2022年我縣計劃面向社會公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師187名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
(二)18周歲以上，35周歲以下(1986年6月13日至2004年6月13日期間出生)。應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲以下(1981年6月13日以后出生)。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位，年齡放寬到18至40周歲(1981年6月13日以后出生)。
(三)具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件詳見附件1《2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》)(以下簡稱《計劃表》)。
(四)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
5.新招錄為公務(wù)員(含參公人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);或新聘用事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
8.被辭退(解聘)未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)，須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試資格審查時提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗)、“服務(wù)基層項目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
其他報考條件詳見《2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘程序
本次教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識考試)→面試(崗位適應(yīng)性測評)→體檢→考核→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開展。視教師招聘到位情況，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
報考人員于2022年6月1日起，可以通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與縣教科局人事股聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報名、資格審查及繳費
1.報名方式。本次教師公開招聘考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：詳見附件9)首頁中部“2022年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實填報相關(guān)信息，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報考人員只能選報一個崗位。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理從嚴(yán)處理。
有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)等頁面免費下載。
港澳臺居民報名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應(yīng)崗位。
2.報名時間：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。
3.資格審查?？h教育行政部門在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
應(yīng)聘人員可于2022年6月13日9:00至6月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在考生提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，6月17日報名的必須在6月18日17：30前提出審查意見)。6月13日9:00至6月17日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。6月17日17:30至6月18日17:30期間，報考申請未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
報考人員所學(xué)專業(yè)與報考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由縣教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。
4.繳費方法及收費標(biāo)準(zhǔn)。報考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：詳見附件9)首頁中部“2022年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報名入口”登錄報名系統(tǒng)統(tǒng)一支付考試費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費：即考試費每人每科50元,共100元。已繳考試費的報考人員，可于考前一周到賀州市教育局領(lǐng)取收費收據(jù)(不領(lǐng)取收據(jù)不影響報考人員參加考試)。資格審查通過報考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
繳費時間：2022年6月13日9:00至6月19日17:30。
5.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由招聘單位申請，經(jīng)“2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”核準(zhǔn)后可以開考)而取消報考崗位的(見相關(guān)公告)，可于2022年6月23日9:00至16:30期間改報其他崗位。資格審查單位于2022年6月23日17:30前完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，已繳納考試費的，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退回。
無人報考和未獲批準(zhǔn)開考的職位及報名人數(shù)過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。
6.特別提示：因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后一天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機(jī)。在報名期限最后一天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
7.報名注意事項
(1)嚴(yán)格按照崗位要求報名,每名報考人員只能報一個崗位，否則予以取消報考資格。
(2)報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系電話而無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員本人承擔(dān)。
(4)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件。將于2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。
(5)崗位資格條件要求相應(yīng)的教師資格證。報考人員報名時未能提供相應(yīng)教師資格證的，須于2023年7月31日前取得符合報考要求的相應(yīng)教師資格證或提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場確認(rèn)合格證明，否則將依法解除聘用關(guān)系。其中，報考富川瑤族自治縣第二幼兒園和第三幼兒園幼兒教師崗位的考生，須在面試前取得符合報考要求的相應(yīng)教師資格證或提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場確認(rèn)合格證明，且必須在考核前提供相應(yīng)的教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
(三)筆試
1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
2.筆試時間及科目。
筆試時間：2022年7月9日。如因新冠疫情有變化需要改變筆試時間的，另行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒體公告。
上午9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》
下午3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點：見《準(zhǔn)考證》
4.成績查詢。報考人員自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。
5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分。
6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2022年7月中下旬)。由縣教科局根據(jù)筆試成績情況，劃定2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)校(幼兒園)教師公開招聘筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒體公布。
考生在進(jìn)入考場前，需主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入考場。
(四)面試(時間暫定2022年7月下旬至8月上旬)。
面試時間詳見本次教師公開招聘有關(guān)公告。
1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審?？h教科局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞等方式提交報名材料)送達(dá)富川瑤族自治縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股(局辦公樓408室)進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》。
面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供);(3)本單位及主管部門同意報考證明(屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,必須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上查詢，不另行通知。考生不按要求提交材料復(fù)查的，視為自動放棄面試資格。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個工作日于賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試成績的40%加面試成績的60%(即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。
計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。
(五)體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員?？忌C合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績、面試成績、學(xué)歷均相同時，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥婵己艘庖??？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。
(六)確定擬聘人員和公示
1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)(綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理)
2.公示。擬聘人員名單及基本情況由縣教科局和縣人社局公示，公示時間不少于5個工作日。
(七)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由“2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的，參加了2022年賀州市市直學(xué)校教師公開招聘、2022年八步區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘、2022年平桂區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘、2022年鐘山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘、2022年昭平縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘、2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘”崗位考生，且筆試成績達(dá)到市直學(xué)校筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，可以參加報名。已確定為擬錄用人員不得再參加補(bǔ)充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本簡章第二大點“招聘程序”第(四)、(五)、(六)條執(zhí)行。
2.其他事項。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘。
(八)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣編制、人社部門按規(guī)定流程及時辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用時未取得相應(yīng)教師資格證的，采用合同管理，在一年試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的聘用人員，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同(若報考的崗位使用教職工編制，但尚未取得相應(yīng)教師資格證的，則聘用后暫不入編，在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證后辦理正式入編手續(xù)。一年試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，則依法解除聘用關(guān)系)。
三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘
工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報考資格的，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
四、其他事項
(一)筆試照顧加分。
(1)少數(shù)民族考生加3分，計入筆試成績。
(2)屬“選聘到村級任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿兩年以上考核合格(稱職)的加5分，計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。
以上(1)(2)項照顧加分不累計加分，只取最高分。
加分材料必須于筆試結(jié)束后3日內(nèi)提交到富川瑤族自治縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股(局辦公樓408室)審查。
(二)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。
(三)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(四)本公告及招聘計劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
(五)凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由“2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，本簡章所列時間可能會有所調(diào)整，如有調(diào)整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>人事信息>考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒體發(fā)布公告的時間為準(zhǔn)，請考生保持關(guān)注。
(六)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。
(七)請應(yīng)聘人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時間節(jié)點，以免錯過有關(guān)事項。
(八)具體招聘事宜由“2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。
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附件12022年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘計劃表.xlsx
附件2《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》考試大綱與說明.docx
附件3《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》考試大綱與說明.docx
附件6廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件72022年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘考生疫情防控通告.doc
附件82022年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘考生參加筆試健康信息承諾書.doc
富川瑤族自治縣富川瑤族自治縣
教育和科學(xué)技術(shù)局人力資源和社會保障局
2022年6月1日
