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確定為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結合我縣事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向陽新縣現(xiàn)有副高及以上專業(yè)技術職稱人員定向招聘17名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘崗位
各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件1《陽新縣2022年定向招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
1、報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)報名人員須于2022年7月31日前取得相應學歷;
(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;
(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;
(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
2、有下列情形之一者，不得報名：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或審計的;
(4)在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;
(5)聘用后即構成回避關系的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)已在陽新縣內(nèi)機關和事業(yè)單位工作的在編人員;
(8)在讀普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;
(9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、招聘工作程序
1、報名
(1)報名時間：2022年6月9日至6月10日
(2)報名地點：原則上采取現(xiàn)場報名，考生提供所有報名材料到各用人單位進行現(xiàn)場報名，經(jīng)用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。
(2)報名材料：考生需下載報名登記表(見附件2)，如實填寫相關信息，提供身份證、畢業(yè)證、職稱證，所有報名材料一式三份，報名登記表需另貼近期紅底或藍底登記照3張。每人限報1個崗位。2022年應屆畢業(yè)生須提供學校教務部門出具可取得畢業(yè)證書的證明。
2、資格審查
資格審查初審截止時間為2022年6月10日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格審查。
每個職位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;對達不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留。
3、考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。
(1)筆試
?、贂r間：見準考證
②地址：見準考證
?、蹆?nèi)容：筆試考試內(nèi)容以公共基礎知識為主，卷面總分100分。
(2)面試
面試采取結構化面試進行，面試時間另行通知。筆試結束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))。若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行75分最低合格分數(shù)線控制。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
4、體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選)。
(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
(2)考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
5、公示及備案
體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
6、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其他
《陽新縣2022年定向招聘高層次人才崗位表》中要求的學歷、經(jīng)歷、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系。
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中共陽新縣委組織部
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年5月30日
