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確定根據(jù)工作需要，中國國際扶貧中心現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培、留學(xué)歸國人員)公開招聘4名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中國國際扶貧中心是國家鄉(xiāng)村振興局直屬事業(yè)單位，由中國政府與聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署等國際組織共同發(fā)起并組建,主要職責(zé)是組織開展國際扶貧政策理論研究，進(jìn)行國際扶貧信息的收集分析及有關(guān)咨詢、評(píng)估工作，開展對(duì)外扶貧合作交流，引進(jìn)外資扶貧項(xiàng)目等。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)為人正直，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠服從工作安排，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，身體健康;
(五)應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，在校期間為非在職;
(六)京內(nèi)生源指入讀高校前具有北京市居民常住戶口的學(xué)生，不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的學(xué)生;京外生源須符合落戶政策要求;
(七)年齡不超過35周歲，其中，京外生源碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，京外生源博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);
(八)有下列情形之一的不得報(bào)考：
曾受過刑事處罰的、被開除公職的、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的、正在接受立案審查的、接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見《中國國際扶貧中心2022年公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2022年5月13日17:00。
報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名電子郵件發(fā)送至郵箱：zonghechu@iprcc.org.cn。郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)絡(luò)電話，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
報(bào)名材料：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《中國國際扶貧中心2022年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，連同應(yīng)聘人員證明(附件3，須加蓋學(xué)校公章)、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平證書、京內(nèi)生源的京內(nèi)戶口證明等相關(guān)材料的掃描件及近期1寸證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。
資格審查：我中心根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查，通過電話或電子郵件等方式通知資格審查合格者參加筆試。對(duì)未通過資格審查的人員不再另行通知。凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名人員考試資格和聘用資格。
同一崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位經(jīng)研究決定是否按比例核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
中國國際扶貧中心將根據(jù)報(bào)名情況組織考試?？荚嚢üP試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.筆試分值共100分，包括英語能力測(cè)試(50分)和綜合能力測(cè)試(50分)兩個(gè)單項(xiàng)測(cè)試。筆試中任一單項(xiàng)測(cè)試成績(jī)低于單項(xiàng)測(cè)試分值60%者，不列入面試人選。
2.面試分值共100分，包括英語口語面試(40分)和綜合素質(zhì)面試(60分)。面試成績(jī)低于面試分值60%者，不列入考察人選。
3.綜合成績(jī)總分100分，按照筆試成績(jī)及面試成績(jī)各占50%的比例折算。
4.通過資格審查的應(yīng)聘人員需按要求完成筆試確認(rèn)，未按時(shí)間完成確認(rèn)的，視為放棄考試資格。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與筆試合格過線人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，不足1:5的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。
5.如有應(yīng)聘人員放棄面試或被發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試人選在面試前一天或當(dāng)天棄考的，不再遞補(bǔ)。
(三)考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選?？疾煨〗M到應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行全面考察，考察方式為個(gè)別談話和查閱檔案，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況。
(四)體檢
組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情況決定是否在成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(五)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人選，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核查處理。公示后擬聘人員放棄的，需由本人以書面形式提交放棄聲明。經(jīng)我單位研究需要遞補(bǔ)的，以綜合成績(jī)排序?yàn)橐罁?jù)，經(jīng)考察、體檢合格后，按要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。
(六)聘用
公示期滿，對(duì)沒有異議或被反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。我中心實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所提供材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，招聘過程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)本次招聘僅接受電子郵件形式報(bào)名。
六、聯(lián)系方式
電子郵箱：zonghechu@iprcc.org.cn
單位地址：北京市朝陽區(qū)太陽宮北街1號(hào)
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