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確定為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步推進(jìn)憑祥市人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬招聘一批我市急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)的我市急需緊缺專業(yè)人才。
(二)招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
招聘人數(shù)、崗位及條件詳見《憑祥市2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘的報(bào)考專業(yè)條件由招聘單位根據(jù)職位工作需要，參考《2022年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件4)所列的專業(yè)、學(xué)科來(lái)設(shè)置。
(三)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
3.?愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
5.符合用人單位崗位相關(guān)專業(yè)要求。
6.18周歲以上、35周歲以下(1987年4月25日至2004年4月25日期間出生),條件優(yōu)秀可放寬到40周歲以下(1982年4月25日以后出生)。
(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
5.法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、聘用方式
編外簽合同聘用，聘用期限三年(試用期六個(gè)月)，期滿可續(xù)聘。
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間。
2022年4月25日-2022年5月25日。
2.報(bào)名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員自本公告發(fā)布之日起，可下載本公告的附件2《報(bào)名登記表》和附件3《信息審核表》，如實(shí)填寫后，將《報(bào)名登記表》、《信息審核表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件發(fā)送至憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com(文件名格式為崗位序號(hào)+姓名，例如“20220401+張三”并以此文件名為郵件主題)，由組織人社部門會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由組織人社部門以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格;通過(guò)資格初審的，進(jìn)入資格復(fù)審程序。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件、近期免冠小2寸彩色照片3張及崗位要求的相關(guān)佐證材料，按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面試形式根據(jù)疫情形勢(shì)確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。
(四)面試考核
由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者組織面試，初步確定擬聘人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。
面試人員配合安排做好面試期間的疫情防控工作。
(五)體檢和公示
組織擬聘人選進(jìn)行體檢;體檢合格的在憑祥市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(六)確定聘用人選
體檢公示結(jié)束后，即確定為聘用人員。
(七)簽訂聘用合同
聘用人員被確定聘用后，由用人單位法人代表與聘用人員簽定聘用合同。
四、工資福利待遇
1.本科學(xué)士或中級(jí)職稱：2000元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：2500元/月。
2.碩士學(xué)位或副高職稱：2500元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：3500元/月。
3.博士學(xué)位或高級(jí)職稱：3000元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：5000元/月。
享受同單位同等人員的年終績(jī)效獎(jiǎng)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
五、工作安排及要求
(一)聘用人員統(tǒng)籌安排到相應(yīng)崗位工作。
(二)引進(jìn)人才管理參照本市有關(guān)財(cái)政聘用人員的管理及引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。
(三)組織人事部門對(duì)招聘人才實(shí)施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。
聯(lián)系人：李0771-8521963，阮0771-8521963。?????????
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1.2022年憑祥市引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表
