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確定中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心(全國地質(zhì)資料館、自然資源部礦產(chǎn)勘查技術(shù)指導(dǎo)中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，承擔開展地質(zhì)工作發(fā)展戰(zhàn)略研究、地質(zhì)資料管理與社會化服務(wù)、地質(zhì)調(diào)查信息化建設(shè)、境外地質(zhì)調(diào)查戰(zhàn)略與政策研究、全國地質(zhì)找礦技術(shù)指導(dǎo)工作，服務(wù)地質(zhì)調(diào)查綜合業(yè)務(wù)管理和地質(zhì)行業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人，在職人員5人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向，京內(nèi)生源)。
(二)在職人員崗位：年齡35周歲以下，具有北京市戶口的在職人員(含2022年出站的博士后人員)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學歷學位的年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
詳見《2022年度公開招聘工作人員(第二批)崗位信息表》(附件)
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)崗位所需的專業(yè)條件。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)崗位所需的其他條件。
(七)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報名
1.報名時間。公告發(fā)布之日至2022年5月7日。
2.報名方式。請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名材料。在招聘系統(tǒng)中上傳身份證、工作證、戶口本人頁、各階段學歷學位證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書、計算機水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等材料掃描件。博士后出站人員還需上傳已具備博士后出站條件的證明材料掃描件。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，我單位對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，并在門戶網(wǎng)站發(fā)布通過資格審查人員名單。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進行筆試，筆試采用百分制。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，成績排名該崗位筆試考生的前85%方可進入面試。在職人員崗位，合格分數(shù)線為60分(含)。筆試視新冠肺炎疫情防控情況，以適當方式開展，有關(guān)安排另行通知。
2.面試。通過筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績，每個崗位以1:5的比例按由高到低的順序確定面試人選，不足1:5的崗位按實際通過筆試人數(shù)進入面試。
若某崗位有應(yīng)聘人員主動放棄面試資格，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單將在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試前將對應(yīng)聘人員進行心理健康測評，測評結(jié)果僅供參考，不計入成績。面試采用百分制，合格分數(shù)線為85分(含)，面試著重測試應(yīng)聘人員的思維分析能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)。
(四)考察
1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。通過面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定綜合成績，并根據(jù)綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。
2.在職人員崗位。通過面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。
考察對象名單將在我單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察造成崗位空缺，由我單位研究是否進行遞補。
(五)體檢
我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)考察情況及體檢結(jié)果，經(jīng)我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
五、其它事項
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和我單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員提交的報考信息及材料應(yīng)確保真實、準確，未認真填報造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔責任;招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請密切關(guān)注中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及我單位門戶網(wǎng)站，及時掌握有關(guān)信息;對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人及電話：林老師010-58584462
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