為做好興安盟教育局直屬學校優(yōu)秀人才招聘工作，提高教師隊伍建設水平，組織開展興安盟教育局直屬學校專項招聘工作。
一、招聘計劃
本次公開招聘教師23人，具體見崗位計劃表。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
教育部直屬6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)全日制本科畢業(yè)生或其它院校碩士、博士研究生。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受到任何刑事處罰。
2.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
3.具有與報考崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
5.符合應聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件。所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》執(zhí)行。
6.年齡要求：1986年5月9日以后出生。
7.具體應聘崗位所要求的資格及其他條件。
2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生的學歷、學位、教師資格的取得時間為2022年7月31日前，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前;其他報名人員須在公開招聘報名開始日前取得相應的資格條件。
(三)下列人員不得報考
1.在讀全日制學生(不含2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
2.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡章
招聘簡章在興安盟人事考試信息網(網址：http://www.xamks.com)、教育部6所師范院校、內蒙古師范大學等網站發(fā)布。
(二)報名
1.報名采取網上報名的方式進行，網上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試信息網報名。
2.報名時間為：2022年5月9日至15日。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。
應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)，專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。
應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。
(三)資格初審
資格初審由盟教育局負責，在報名網站上進行。
盟教育局須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。無人報考或沒有符合條件的崗位，取消招聘計劃。
(四)資格復審
1.資格復審由盟教育局負責，報名人員須提供以下材料：
(1)二代居民身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件(2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供相關證明);
(3)普通話等級證書。
2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。盟內外國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡經資格復審發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
3.資格復審不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。
4.通過資格審核的進入下一環(huán)節(jié)，不限比例。
(五)面試
1.面試采取試講和答辯的方式進行。面試時間12分鐘。面試主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。應聘者的面試順序抽簽決定。
應聘者試講內容為所報崗位學科內容。
2.應聘英語教師崗位，面試須用英語作答;應聘其他崗位，面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
3.面試設立專家組，一般由7人或9人組成。
面試滿分100分。專家組成員的評分，去掉最高分和最低分，剩余分數(shù)取平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，即為應聘者的面試成績。面試成績須達到最低分數(shù)線80分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
1.按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考生面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢和考察工作由盟教育局組織。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信、檔案信息等情況以及應聘資格條件的真實性。
(七)公示與聘用
體檢、考察合格者，在報名網站公示，公示期5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示結束后，簽訂聘用合同，人社、編制、財政等部門負責辦理聘用、入編、工資等手續(xù)。應屆畢業(yè)的擬聘人員，待如期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證后，再辦理聘用手續(xù)。
用人單位與應聘人員簽訂為期5年的聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
(八)相關要求
1.應聘人員在報名、資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊或弄虛作假行為的，取消其考試或聘用資格。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2.未按照時間要求進行報名、資格審核、面試、體檢、考察等程序的，取消資格。
3.各環(huán)節(jié)有不合格或棄權的，依次遞補。
4.擬聘人員未能如期取得畢業(yè)證、學位證或未能如期將學籍檔案交至招聘單位主管部門的，取消聘用資格。
5.相關工作人員在招聘工作中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘工作公正的，應當提出回避。工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。
6.報名人員要確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。
四、其他事宜
(一)盟人社局對招聘工作進行全程監(jiān)督指導。
(二)本方案由興安盟教育局直屬學校公開招聘教育部直屬師范院校本科畢業(yè)生和其它院校研究生工作領導小組負責解釋。
(三)招聘期間，嚴格執(zhí)行新冠疫情防控要求，認真做好防控工作。
咨詢電話：0482-8268663
報名技術咨詢電話：0482-3822308
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