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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，為促進新時代學校教育事業(yè)的發(fā)展，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，按照國家和湖北省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳批準，2022年湖北工業(yè)大學按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以專項招聘形式面向社會公開招聘碩士及以上(特殊崗位詳見要求)事業(yè)編制工作人員共計194人?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、基本情況
湖北工業(yè)大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學科門類的多科性大學。2014年,學校整體進入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校;2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高?！薄?018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強、2021年入選全國文明校園先進學校。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)面向社會公布。
(二)報名時間與方式
1.報名時間：教師招聘報名時間從即日起至2022年12月31日，招滿即止;輔導員招聘報名時間為從即日起至2022年3月31日止;專業(yè)技術人員招聘報名時間為從即日起至2022年4月30日止。
2.報名方式：應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。
(三)資格審查
1.報考相關截止時間：年齡起算時間為1月1日(例如：博士研究生年齡要求40周歲及以下，即為1982年1月1日之后出生，其他以此類推);專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;其他專技及輔導員崗招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告)、學位證、報到證須于2022年8月31日前取得，報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2022年12月27日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。
按崗位需求計劃數(shù)與經(jīng)審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計劃有效;如未達到比例，經(jīng)學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留，并向社會予以公布。
2.關于學歷的說明：碩士研究生要求第一學歷為全日制本科(不含專升本)且取得本科學歷學位。
3.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。
4.應聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關注湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關證明材料原件及復印件1套。
四、考核
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由學校組織開展。招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。
(一)筆試
招聘要求學歷為博士研究生的崗位應聘人員免筆試，直接進入面試考核。
招聘要求學歷為碩士研究生的崗位(包括專職輔導員崗、實驗技術崗、其他專技崗等)應聘人員均須參加筆試，具體筆試內容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經(jīng)學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。
(二)面試
1.專任教師崗
專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時間控制在30分鐘以內。面試總分為100分。崗位總成績等于面試成績。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。面試分數(shù)達到80分以上的(含80分)，方能進入考察階段。
2.輔導員崗位、非教學專技崗位
輔導員崗位、非教學專技崗位面試選擇采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應聘人員予以關注。
五、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢費用自理，心理測試免費。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，還須對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校專項公開招聘領導小組視情況研究確定是否遞補。
六、公示、備案審批及聘用
(一)專項公開招聘工作由學校公開招聘工作領導小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示期7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個人放棄申明函以便存檔備案。
(二)經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工業(yè)大學為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、防疫須知
學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒、交通疏導、健康識別和保持“社交距離”等防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
八、違紀違規(guī)處理
對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)人才招聘網(wǎng)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。
招聘咨詢電話：027-59750175(湖北工業(yè)大學人事處)
監(jiān)督舉報電話：027-59750034(湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)
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2022年湖北工業(yè)大學面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
湖北工業(yè)大學
2022年2月23日
