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確定根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦[2004]9號)和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)[2012]194號)等有關(guān)精神，經(jīng)核準，現(xiàn)將我校2022年碩士研究生層次緊缺型人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校，學(xué)校位于歷史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。學(xué)校新校園已規(guī)劃占地1200畝，建筑面積超40萬平方米。學(xué)校下設(shè)建筑工程學(xué)院、機電與汽車工程學(xué)院、物流與信息工程學(xué)院、商貿(mào)與經(jīng)濟管理學(xué)院、旅游與公共管理學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等7個二級學(xué)院和馬克思主義學(xué)院、體育教研部等2個直屬教學(xué)單位，全日制在校學(xué)生1.2萬人。學(xué)校先后被評為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學(xué)校、全國精神文明建設(shè)先進單位、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學(xué)院、浙江省現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、浙江省首批黨建工作示范高校培育單位、浙江省教學(xué)創(chuàng)新示范校。
二、招聘計劃
本次招聘人才共53名。具體崗位及要求詳見招聘計劃表(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年2月23日后出生)，具有高級職稱者年齡不超過40周歲(1981年2月23日后出生)。
(二)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。
四、招聘資格和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，服從組織安排。
(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強。
(四)應(yīng)聘人員須于2022年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷證、學(xué)位證的人員，不予錄用。
(五)具有招聘崗位所需的其他條件。
(六)有以下情形的不宜應(yīng)聘:
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
(一)報名
1.本次人才招聘計劃自公布之日起至2022年6月30日有效;自公告發(fā)布之日起開始報名，我校根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員登錄湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/)完成注冊，選擇崗位進行報名。
3.報名注意事項：注冊時填寫個人基本情況、上傳《應(yīng)聘表》和附件。附件包括：高等教育以來學(xué)歷學(xué)位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、黨員證明、獲獎證明等，以PDF格式上傳;若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，后果自負。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看進度。
(二)資格審查
1.初選：學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員報考崗位進行資格初選，應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初選結(jié)果。
2.復(fù)選：各招聘工作小組通過考查應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性成果和所獲榮譽等擇優(yōu)確定考試對象。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審：在考試前進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育以來的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、崗位條件相關(guān)的資格證書、黨員證明、獲獎證明原件及裝訂成冊的復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《留學(xué)回國人員證明》(無法提供，由本人出具書面證明)。涉及工作經(jīng)歷的以勞動合同為準，工作年限截止2022年2月23日。
4.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。
5.教師崗位招聘計劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達到1：3比例開考，未達此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開考。應(yīng)聘人員為博士研究生或具有高級職稱且符合條件的按1:1比例開考。其他崗位通過初選的報名人數(shù)按1:3確定筆試對象，未達此比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或不予開考。
6.應(yīng)聘教師崗位人員須符合學(xué)校教師崗位準入管理暫行規(guī)定。
(三)考試
教師崗位考試采取試講+面試或試講+專業(yè)技能測試+面試的辦法進行。試講主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力等方面;專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員實際專業(yè)技能和操作水平;面試主要考查應(yīng)聘人員思政政治素質(zhì)、能力水平、崗位的匹配性及其他綜合素質(zhì)等方面。其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
考試具體時間、地點另行通知，請及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站。
(四)體檢與考察
1.體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
2.體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在相應(yīng)崗位考核合格人員中遞補。
(五)公示與聘用
1.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示7個工作日;公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
六、相關(guān)政策
(一)受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
(二)優(yōu)惠政策。符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進政策。博士研究生可分期領(lǐng)取購房補貼35萬元、安家補貼10萬元，以及3000元/月的雙創(chuàng)補貼和1500元/月的租房(生活)補貼;碩士研究生可分期領(lǐng)取購房補貼15萬元、安家補貼3萬元，以及1000元/月的租房(生活)補貼。
七、紀律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘信息發(fā)布平臺：
1.湖州市人力資源和社會保障局(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn/“機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);
2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(Http://Rsc.Hzvtc.Net.Cn/);
3.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/);
人才招聘過程相關(guān)信息僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處及人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(二)資格審查貫穿人才招聘工作全過程。報考人員在報名初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，瞞報處罰處分、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員對本次人才招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向我單位反映，以便及時研究處理。
報考咨詢電話：0572-2363399(李老師)郵箱：Rsc05722363399@163.Com。
監(jiān)督電話：0572-2363615。
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1：2022年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺型人才招聘計劃表
2：2022年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘表
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年2月23日
