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確定根據(jù)區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展需要，為進一步加強教師隊伍建設，經(jīng)中共海曙區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會保障局核準，海曙區(qū)教育局決定面向2022年應屆高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制中小學教師82名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過初試、教育教學能力測試、專業(yè)技能測試(第二類崗位)、體檢和考察等程序招聘事業(yè)編制中小學教師。
二、招聘崗位和范圍條件
(一)招聘學校及崗位
共招聘事業(yè)編制中小學教師82名。其中，初中語文4名、初中社會1名、初中體育3名、初中信息技術1名、小學語文①19名、小學語文②19名、小學數(shù)學①10名、小學數(shù)學②9名、小學英語2名、小學科學1名、小學音樂2名、小學體育5名、小學美術3名、小學信息技術3名。具體招聘學校和招聘指標數(shù)詳見《寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2022學年事業(yè)編制中小學教師(第二批)招聘需求表》(附件1)。
(二)招聘范圍及資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責任感強，具有良好的職業(yè)素質(zhì);
2.具有適應崗位要求的身體條件;
3.符合招聘崗位所需的專業(yè)要求(附件2);
4.碩士研究生及以下年齡要求在28周歲以下，即1994年1月30日及以后出生;博士研究生年齡在35周歲以下，即1987年1月30日及以后出生;
5.報考范圍及其他要求，詳見下表。
三、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審核
1.網(wǎng)上報名
時間：2022年1月30日17:00-2022年2月15日12:00。應聘人員通過https://wj-qq-comxe0f25b5202195xx.ipv6best.cn/s2/9657302/aa30/網(wǎng)址或手機掃描二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按要求輸入相關信息，嚴格按照招聘范圍及資格條件選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，同時報考多個崗位的，取消報考資格。
2.現(xiàn)場確認
具體時間、地點另行通知。
(1)應聘人員按“現(xiàn)場確認材料清單”(附件5)規(guī)定，攜帶相關材料進行現(xiàn)場資格審核。
(2)應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效?，F(xiàn)場確認時，工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。資格審核通過者現(xiàn)場發(fā)放準考證;證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。
(3)現(xiàn)場確認結(jié)束后，符合招聘條件的應聘人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現(xiàn)場確認后在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布核減或取消招聘崗位公告。
(4)應聘人員必須在規(guī)定時間完成網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認，逾期視為自動放棄。
(二)考試
考試分兩類崗位進行。
第一類崗位：初中語文、初中社會、小學語文①、小學語文②、小學數(shù)學①、小學數(shù)學②、小學英語、小學科學
1.考試形式
考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。
2.初試
初試時間、地點以準考證為準。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加初試。
初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分，不足60分者淘汰。初試成績不計入總成績。
在初試合格人員中，根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)確定進入教育教學能力測試對象，指標數(shù)4名及以下的，按1:3比例確定;指標數(shù)5名及以上的，按1:2比例確定，如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數(shù)確定。
初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于初試結(jié)束后在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。
3.教育教學能力測試
教育教學能力測試具體時間地點另行通知。教育教學能力測試對象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。不按規(guī)定的時間和地點參加測試的，視作放棄，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補。
教育教學能力測試采用筆試與試講相結(jié)合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的專業(yè)水平和教材教法分析等綜合能力。試講主要測試應聘者的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和試講滿分均為100分，試講成績不足60分者淘汰。
4.成績
考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。在試講合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1U1的比例確定簽約對象。若總成績相同，以試講成績高的為簽約對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于教育教學能力測試結(jié)束3個工作日內(nèi)在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。
第二類崗位：初中體育、初中信息技術、小學美術、小學體育、小學音樂、小學信息技術
1.考試形式
考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個部分。
2.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試時間、地點以準考證為準。專業(yè)技能測試對象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加測試。
專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關的特長。專業(yè)技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。
在專業(yè)技能測試合格人員中，根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1:3比例確定筆試對象。如遇進入筆試的最后一名專業(yè)技能測試成績并列的，并列人員全部進入筆試;不足比例的按實際人數(shù)確定。
3.筆試
筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關的綜合知識，包含教育教學理論、學科專業(yè)知識及教材教法等內(nèi)容。筆試卷面總分100分。此環(huán)節(jié)測試對象全部進入面試環(huán)節(jié)。
4.面試
面試形式為試講。面試主要考查應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分100分，不足60分者淘汰。
面試對象憑準考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。對因放棄或規(guī)定時間遲到所產(chǎn)生的面試空缺，名額不遞補。
5.成績
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標數(shù)1U1的比例確定簽約對象。若總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。
(三)簽約
擬定于教育教學能力測試(第一類崗位)、面試(第二類崗位)結(jié)束后，簽約對象與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。若有放棄簽約造成崗位空缺的，在相應的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
具體工作崗位按考生在報名登記表中填報的志愿進行分配。針對同一個招聘崗位涉及多個學校的，考生報名時可選擇兩個學校，并填報A、B兩個志愿。分配時按照“分數(shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進行錄用。如A、B兩個志愿都沒有錄用，由區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予錄用。
簽訂就業(yè)協(xié)議后，應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動解除。
(四)體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。
(五)考察
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向海曙區(qū)教育局遞交書面申請。
(六)公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
在辦理聘用或人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
四、注意事項
(一)應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。
(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書(學歷學位認證書)上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。
(三)在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不得以原已取得的學歷、學位證書報考。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
(四)被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，屆時未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年。
(五)由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補。
(六)在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。
(七)請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)赜嘘P防疫工作管理。
有關招聘信息請隨時關注海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站(http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html)
咨詢電話：0574-87070376;0574-87195724
監(jiān)督電話：0574-89188317(海曙區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐第四紀檢監(jiān)察組)
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2022學年寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘事業(yè)編制中小學教師（第二批）招聘需求表
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2022學年寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘事業(yè)編制中小學教師報名登記表（第二批）
2022學年寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘現(xiàn)場確認材料清單
2022學年寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘考生健康申報表
寧波市海曙區(qū)教育局
2022年1月30日
