舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為滿足大理州各級(jí)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，2022年大理州決定面向社會(huì)考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員160人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2022年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士及以上研究生;
2.第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;
3.音樂與舞蹈學(xué)類、體育學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類和戲劇與影視學(xué)類(播音主持方向)等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;
4.其他急需緊缺專業(yè)人才。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡要求為18周歲—35周歲(1986年2月13日至2004年2月14日期間出生)。其中，碩士學(xué)位研究生(非在職)或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲(1981年2月13日至2004年2月14日期間出生)，博士學(xué)位研究生(非在職)或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲(1976年2月13日至2004年2月14日期間出生)。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.普通高校全日制在讀學(xué)生(除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外)，現(xiàn)役軍人;
3.失信被執(zhí)行人;
4.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日8:00至2022年2月18日18:00。
(二)報(bào)名方式
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《大理州2022年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版(掃描成PDF格式)打包后(郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)聯(lián)系告知招聘單位(聯(lián)系方式見崗位表)，報(bào)考同一招聘主管單位或縣市的只能選擇一個(gè)崗位。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間并按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2022年8月31日前取得)，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
報(bào)考人員對(duì)《大理州2022年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等招聘條件有疑問需要咨詢的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。
(三)報(bào)名資格審核
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位的，由主管部門組織審查;報(bào)考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織審查。其中以本科學(xué)歷報(bào)考一本及以上崗位的需提供錄取批次證明(云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理中自行下載打印)。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
五、招聘程序
(一)考核時(shí)間
考核招聘具體的專業(yè)測(cè)試(筆試)、面試(或?qū)嵶?時(shí)間由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門自行確定。
(二)考核方式
州級(jí)事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施;縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或?qū)嵶?等形式對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照?qǐng)?bào)考人員面試(或?qū)嵶?成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試(或?qū)嵶?兩個(gè)程序。專業(yè)測(cè)試(筆試)主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)按百分制計(jì)算，專業(yè)測(cè)試(筆試)結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員。面試(或?qū)嵶?成績(jī)按百分制計(jì)算，面試(或?qū)嵶?最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試(或?qū)嵶?成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)×50%+面試(或?qū)嵶?成績(jī)×50%
報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)、面試(或?qū)嵶?成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)確定排名先后。
(三)體檢
由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘單位主管部門分別組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
(四)考察
考察主要對(duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(五)公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)各招聘單位主管部門分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
(七)聘用
公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。
2.屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
特別提醒：參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。
3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。
七、重要提示
(一)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，部分崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，因此請(qǐng)各位報(bào)考人員在2月14日下載最新的招聘崗位表，選擇適合自己報(bào)考的崗位報(bào)名。
(四)若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè);所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)(如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè))。
(五)所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學(xué)、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”等專業(yè)的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的教學(xué)學(xué)科要求。
(六)自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
(七)報(bào)考人員參加考核招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意途中安全。報(bào)考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。
(八)本次考核招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(九)考核招聘有關(guān)事宜將在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號(hào)登載。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系。
招聘政策咨詢電話：大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321
監(jiān)督電話：大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0872-2428265
縣市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0872)：
大理市人力資源和社會(huì)保障局?2536810(傳真：2536810)?
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局?3121180(傳真：3121180)?
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局?7147346(傳真：7141037)?
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局?8384371(傳真：8161352)?
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局?8742910(傳真：8742902)?
永平縣人力資源和社會(huì)保障局?6525708(傳真：6520037)?
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局?5522428(傳真：5522428)?
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局?5127050(傳真：5127751)?
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局?4521879(傳真：4525933)?
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局?4121517(傳真：4121299)?
州級(jí)招聘單位主管部門聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0872)：
大理州教育體育局??????????????2319394
大理州水務(wù)局??????????????????2319332
大理州人力資源和社會(huì)保障局????2316353
大理經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)?????????????2317983
特此公告
附件：
2.大理州2022年事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2022年1月28日
