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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》(鄂組通[2013]70號)省委組織部《關(guān)于切實(shí)做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作的通知》和省委組織部、省委高校工作委員會(huì)、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好2017年湖北省大學(xué)生村官選聘工作的通知》等規(guī)定，曾都區(qū)事業(yè)單位2021年度公開考核招聘大學(xué)生村官2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開考核招聘工作要嚴(yán)格把握政策條件，嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘崗位
2021年考核招聘大學(xué)生村官計(jì)劃共2個(gè)。具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《曾都區(qū)2021年大學(xué)生村官公開考核招聘崗位表》。
三、考核招聘的條件與對象
(一)基本條件
????1、遵紀(jì)守法，品行端正;
????2、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
????3、具有堅(jiān)持正常工作的身體條件;
????4、具備招聘崗位要求的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得應(yīng)聘
????1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
????2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
????3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)考核招聘的對象
曾都區(qū)2017屆選聘到村任職滿一個(gè)聘期、考核合格以上的大學(xué)生村官。
四、發(fā)布公告、報(bào)名及審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
????1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月28日上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。
????2、報(bào)名地點(diǎn)：曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科，聯(lián)系電話：0722-3317529。
????3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，曾都區(qū)委組織部、曾都區(qū)人社局在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)考的相關(guān)要求
?1、應(yīng)聘人員要對照報(bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。
????2、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供《事業(yè)單位公開考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》(一式三份打印件)、近期免冠1寸照片1張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。
五、考核主要內(nèi)容
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面?？己藢ο髴?yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，廉潔自律。
六、考核程序
(一)述職測評
召開由大學(xué)生村官所在村的村組干部、部分黨員代表和群眾代表參加的述職測評會(huì)議，大學(xué)生村官在會(huì)上進(jìn)行述職，參會(huì)人員對大學(xué)生村官進(jìn)行測評，測評采取無記名投票的方式進(jìn)行，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)測評等次，測評結(jié)果由考核組掌握，結(jié)果不公開。民意測評合格票低于參加考核人數(shù)的70%的不得聘用。
(二)個(gè)別座談
訪談對象為鎮(zhèn)聯(lián)系該村的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
(三)實(shí)地考察
深入大學(xué)生村官工作生活場所，通過查閱有關(guān)資料、走訪農(nóng)戶等方式，了解大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等情況，客觀公正評價(jià)其履職能力。
(四)撰寫考核報(bào)告
考核組根據(jù)考核情況對考核對象進(jìn)行評價(jià)并形成書面報(bào)告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足，提出考核意見。
(五)匯報(bào)考核情況
考核工作結(jié)束后，考核組向區(qū)委組織部、區(qū)人社局匯報(bào)考核情況，研究確定體檢人員名單。
七、體檢
(一)體檢工作由區(qū)人社局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(四)體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由曾都區(qū)人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律要求
嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由曾都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3222766。
十、其他事項(xiàng)
本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑和考核招聘公告由曾都區(qū)委組織部、曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。區(qū)委組織部咨詢電話：0722-3062853，曾都區(qū)人社局咨詢電話：0722-3317529。
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