舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際工作需要，現(xiàn)2021年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員38名，具體崗位要求附后。
二、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺(tái)居民);
(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)18周歲以上、35周歲以下(1985年3月12日至2003年3月12日期間出生)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員;
(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(八)報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
(九)具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。
四、招聘流程
(一)考生報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)考人員需填寫《報(bào)名登記表》(附件1)并經(jīng)本人簽字，同時(shí)提交報(bào)名材料(網(wǎng)上報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至靖西市委人才股郵箱：jxgjrck@163.com)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年3月13日9:00-18:00
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年3月14日-16日
報(bào)名者須提交：
1.本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、資格證書等證書原件及復(fù)印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張;
3.本人簽名確認(rèn)的《誠信承諾書》(附件二，請(qǐng)自行下載填寫并打印);
4.將上述報(bào)名資料編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定面試入圍人選，報(bào)名資格審查合格的人員均入圍面試資格復(fù)審，并發(fā)布面試公告。報(bào)名資格審查合格人員于面試前3日內(nèi)持有關(guān)證件材料原件到靖西市委組織部人才股進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)簽領(lǐng)個(gè)人面試通知書。
資格復(fù)審和發(fā)放面試通知書時(shí)間：2021年3月22日8:30—3月23日18:00。
面試通知書是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：另行通知
(四)面試成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，即先分別計(jì)算每位考生的要素分值，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
3.報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(六)考核
1.體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇形M織部具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
2.考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。
3.考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
(七)公示
根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布，時(shí)間為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
報(bào)考咨詢電話：0776-6232030
監(jiān)督電話：0776-6219897
點(diǎn)擊下載>>>
中共靖西市委組織部
2021年3月8日
