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確定根據(jù)學(xué)院工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會招聘工作人員29名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
(一)招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院
(二)招聘崗位及人數(shù)：
專任教師3名、一般管理人員3名、輔導(dǎo)員23名。
具體崗位與要求詳見附件《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、學(xué)院基本情況
河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，由河南省工業(yè)和信息化廳主管、省教育廳負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的一所公辦全日制?？茖哟纹胀ǜ叩仍盒?。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，開辦有機(jī)械制造與自動化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營管理、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、移動通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會計(jì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)等39個(gè)專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學(xué)院被評定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校”，被評為“河南省第六批依法治校示范?！薄Ｍ瑫r(shí)，學(xué)院還榮獲全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、焦作市文明校園標(biāo)兵、省級平安校園等榮譽(yù)。
三、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為組長，黨政辦公室、組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
四、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.曾被開除公職或被單位辭退的;
6.五年之內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
7.有嚴(yán)重違反社會主義道德行為的;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄發(fā)布，網(wǎng)址http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm。發(fā)布時(shí)間為2021年10月13日。
聯(lián)系人：劉老師、張老師。
咨詢電話：0391-8767016。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月22日至10月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。
報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，地點(diǎn)在學(xué)院北大門處(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院，河南省焦作市濱河路，不進(jìn)校園)。
聯(lián)系人：劉老師、張老師。
聯(lián)系及咨詢電話：0391-8767016。
2.報(bào)名需攜帶以下資料
(1)填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)1份;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表在學(xué)信網(wǎng)申請認(rèn)證;學(xué)位認(rèn)證報(bào)告在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上申請認(rèn)證)的原件和復(fù)印件，其中留學(xué)回國人員須提交教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
(3)近期免冠同底版一寸彩照1張，電子版照片發(fā)送至hngxzp@126.com;
(4)如已參加工作的，需所在單位開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函;
(5)報(bào)考專任教師崗位需攜帶《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》中“相關(guān)要求”的證明材料原件及復(fù)印件。
2.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查以公告中招聘崗位及條件為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公示。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)考一般管理人員和輔導(dǎo)員崗位的資格審查合格人員持身份證于2021年10月29日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康、行程風(fēng)險(xiǎn)審核及體溫測量，健康碼、行程卡為綠碼并且體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(1)一般管理人員和輔導(dǎo)員崗位
1.筆試
考試時(shí)間：2021年10月30日，筆試的詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為100分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。
輔導(dǎo)員和一般管理人員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試的方式進(jìn)行，滿分分別為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、身體素質(zhì)等方面的綜合能力。在面試和體能測試前會在學(xué)院網(wǎng)站公布具體面試方案。
總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+體能測試×10%。
成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(2)專任教師崗位
1.專業(yè)技能測試
滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、專業(yè)技能等素質(zhì)。
2.面試
面試采用試講的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講主要測試應(yīng)聘人員在專業(yè)領(lǐng)域擁有的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能以及教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括和板書能力。面試當(dāng)天因人員缺考形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試題的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。
專業(yè)技能測試及面試方案在專業(yè)技能測試和面試前公布。
總成績成績=專業(yè)技能測試×60%+面試成績×40%。
成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
1.根據(jù)總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。總成績相同的，若是報(bào)考一般管理人員和輔導(dǎo)員崗位的，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員;總成績、筆試成績相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員;若是報(bào)考專任教師崗位的，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院組織人事部提前告知體檢對象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。
(六)擬聘用人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5天。
六、聘用
學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院組織人事部)
監(jiān)督電話：0391-8767017(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
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