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確定為了及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。全區(qū)共4個職位計(jì)劃招聘4人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《職位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其它:
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍等時間的計(jì)算，以2021年10月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2021年10月22日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年10月23日至2003年10月22日期間出生)，具體詳見《職位表》(附件1)。
3.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時間地點(diǎn)
桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
本公告發(fā)布時間:2021年10月14日至2021年10月22日
報(bào)名時間:2021年10月25日—26日，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局3樓辦公室(雁山區(qū)雁中路18號);
聯(lián)系電話:0773-3550899;
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份，每個報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員委托書、委托人及受委托人有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出申請，報(bào)桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意并經(jīng)桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后報(bào)桂林市雁山區(qū)直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員，每個考場的前三名進(jìn)入第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，全程接受區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)
專業(yè)技術(shù)崗位的面試形式為專業(yè)知識問答。
面試時間、面試地點(diǎn):詳見面試通知書。
報(bào)考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選確定
按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1的比例確定考察人選。
(二)考察工作由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組成員由兩人以上組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
(五)考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局備案，桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
招聘單位和桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，在桂林市雁山區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
若無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂服務(wù)期不得少于5年的《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)辦好相關(guān)聘用審批手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式。
七、疫情防控要求
請報(bào)考人員嚴(yán)格按照《桂林市2021年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，申領(lǐng)健康碼，做好個人防護(hù)，并持有健康碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)參與桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(四)面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(五)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(七)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(八)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時糾正不當(dāng)行為。
特別提示:
1.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件3)核對。
2.本次桂林市雁山區(qū)2021年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以桂林市雁山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)網(wǎng)站:
桂林市雁山區(qū)人民政府官網(wǎng)
http://www.glyszf.gov.cn/
桂林人才網(wǎng)
https://gl.gxrc.com/
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1.2021年度桂林市雁山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計(jì)劃表
2.2021年度桂林市雁山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)
4.2021年度桂林市雁山區(qū)基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知
桂林市雁山區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年10月14日
