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確定根據(jù)市委人才辦、市人社局印發(fā)《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)[2017]32號(hào))精神，為進(jìn)一步提高我區(qū)高中教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向高等院校及社會(huì)考核招聘76名高層次教師?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
1.招聘崗位：普通高中(贛縣中學(xué)、贛縣三中、贛縣七中)教師75名，職業(yè)高中(贛縣中專)教師1名。
2.招聘名額(按教學(xué)學(xué)科分類)：
普通高中：語文12名，數(shù)學(xué)4名，英語20名，日語2名，政治12名，物理2名，化學(xué)2名，歷史13名，地理4名，生物2名，體育2名;職業(yè)高中(贛縣中專)：語文1名。
如某學(xué)科應(yīng)聘人數(shù)不足招聘名額的，則由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定將剩余名額調(diào)劑用于其它學(xué)科招聘。
3.贛縣中學(xué)、贛縣三中、贛縣七中招聘名額合并“捆綁”考核排名，分學(xué)科按考核成績(jī)從高到低依次自愿選崗。三個(gè)學(xué)校具體崗位學(xué)科名額在選崗時(shí)確定。
二、招聘條件
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品德良好，熱愛教育事業(yè);
3.具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有副高級(jí)(含)以上職稱資格，其中副高級(jí)以上職稱人員報(bào)考須具有本科以上學(xué)歷且職稱資格專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致;
持港澳臺(tái)學(xué)歷和國(guó)(境)外學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證明。
4.年齡不超過35周歲(1985年3月1日及以后出生);
5.具有與所報(bào)學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)教師資格證書(含參加2021年春季教師資格認(rèn)定、且在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員，以認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明為據(jù));
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、服務(wù)期未滿的農(nóng)村定向師范生。
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘方式
采取面試考核方式進(jìn)行招聘，同一學(xué)科所有考生按面試成績(jī)從高到低排名，確定入闈體檢考察對(duì)象。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2021年3月8日開始在贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、江西師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)、贛南師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)、贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)、贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2021年3月17日18:00止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生在報(bào)名期限內(nèi)將以下材料電子稿(掃描件)打包(以“×××報(bào)考贛縣高中教師”命名)發(fā)至郵箱：dzb7775699@163.com，并撥打電話號(hào)碼0797—7775699確認(rèn)報(bào)名。
報(bào)名材料：報(bào)名表(見附件1)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明;副高級(jí)(含)以上職稱人員還須提供副高級(jí)以上職稱資格證書和本科及以上學(xué)歷學(xué)位證;歷屆未就業(yè)人員參照應(yīng)屆畢業(yè)生由戶籍所在地村(居)委會(huì)開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件2);在編在職人員還須出具由單位和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T蓋章的同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(樣式見附件3)，縣(市、區(qū))黨委、政府或組織(人社)部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明。
3.資格審查。
(1)網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(2)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)(二維碼見附件5)，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該公眾號(hào)發(fā)布。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作具體事項(xiàng)另行公告。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。各面試考場(chǎng)實(shí)行相同題目同時(shí)進(jìn)行。面試總分為100分。
當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于該學(xué)科職位招聘計(jì)劃時(shí)，則該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位(學(xué)科)末位入闈人員的面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試的方式確定(加試事項(xiàng)另行通知)。為保證同一崗位(學(xué)科)2個(gè)(含)以上考場(chǎng)面試的公平公正，根據(jù)國(guó)家考試的有關(guān)規(guī)定，需對(duì)同學(xué)科各組考生成績(jī)進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)。
面試工作具體事項(xiàng)另行公告。
(四)考察考核
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、教學(xué)能力等進(jìn)行考察考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢具體事項(xiàng)另行公告。
(六)公示和簽約聘用
1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，于2021年8月16日到指定地點(diǎn)簽約，8月25日前到簽約學(xué)校上崗。
2.擬聘人員按考核面試成績(jī)從高到低依次選崗并簽訂聘用協(xié)議。簽約棄權(quán)產(chǎn)生的缺額依面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。具體事項(xiàng)另行通知。此次遞補(bǔ)人員體檢考察合格的，公示7個(gè)工作日后，公示結(jié)果不影響聘用的，于8月30日前到指定地點(diǎn)簽約并立即到簽約學(xué)校上崗。
3.被聘用人員到校上崗時(shí)，帶好畢業(yè)證和相關(guān)資格證書等材料交學(xué)校統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(試用期六個(gè)月)。
4.經(jīng)公示且結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘用人員后呈報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論，印發(fā)政府抄告單予以批復(fù)確認(rèn)聘用，并到市人社局辦理備案手續(xù)。
5.聘用人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭聘，如未滿5年的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘環(huán)節(jié)重大事項(xiàng)、遞補(bǔ)人員名單等，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員審核商議后，以會(huì)議記錄形式確定。市、區(qū)人社部門對(duì)招聘工作的各環(huán)節(jié)履行監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。
2.以上未盡事宜，由贛縣區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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贛州市贛縣區(qū)考核招聘高層次人才高中教師報(bào)名表
應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明樣式
在職人員同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明樣式
2021年贛州市贛縣區(qū)招聘高層次人才高中教師信息填報(bào)表
贛縣區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月8日
