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確定因工作需要，我局計(jì)劃公開招聘上杭縣財(cái)政投資評(píng)審中心編外工作人員3名，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員1名、財(cái)政工作輔助崗位人員2名(男、女各1名)。
二、招聘人員條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.具備符合招聘崗位資格條件和要求。
3.招考范圍為龍巖市，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
4.年齡要求在35周歲及以下(1985年3月9日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同，其他年齡要求以此類推)。
5.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書取得時(shí)間及工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2021年3月8日，學(xué)歷必須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證，并且能夠提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。專業(yè)要求按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2021年)》進(jìn)行審核。
6.身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(二)各崗位招聘條件見附件(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學(xué)生;
6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名安排
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日至3月17日(正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外)
2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣財(cái)政局南樓二樓評(píng)審中心辦公室(上杭縣振興路110號(hào))，聯(lián)系電話：0597-3962336。
3.報(bào)名需帶材料：
(1)報(bào)名人員需攜帶招聘人員條件所要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各1份，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份和個(gè)人近期同底免冠1寸證件照片3張(其中1張貼在報(bào)名表上，2張考試用，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名)。報(bào)考建筑安裝工程預(yù)決算崗位的人員，如符合以下加分條件，還需提供加分所需的學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從事專業(yè)工作證明等相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件各一份。
(2)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格的，填寫《報(bào)名登記表》一式一份(委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函)，收取的報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后由招聘單位組織進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可參加考試和加分認(rèn)定。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招聘單位將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)報(bào)考建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員按以下規(guī)定進(jìn)行加分，計(jì)入筆試成績(jī)。
1.加分標(biāo)準(zhǔn)(滿分25分)：
(1)學(xué)歷：本科且獲得學(xué)士學(xué)位得5分，碩士研究生及以上得10分;
(2)執(zhí)業(yè)資格：二級(jí)造價(jià)工程師(注冊(cè)造價(jià)工程師)得5分，一級(jí)造價(jià)工程師(注冊(cè)造價(jià)工程師)得10分;
(3)工作經(jīng)驗(yàn)：從事工程預(yù)決算編制、審核專業(yè)工作每滿1年得1分，最高不超過5分。
2.加分認(rèn)定：
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書和上述各崗位加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定的應(yīng)聘人員加分將在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、招聘考試辦法
根據(jù)各崗位資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。
(一)如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間結(jié)束后如報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案另行制定，考核合格人員確定為考察對(duì)象。
(二)如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)(含延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)，下同)超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，將按以下辦法通過結(jié)構(gòu)化面試的方式招聘。
(三)如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。
(四)考試辦法。
考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的規(guī)定為準(zhǔn)。
1.筆試(滿分按100分計(jì))
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2.面試(滿分按100分計(jì))
(1)面試人選確定。按照筆試成績(jī)(報(bào)考建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員的筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面成績(jī)+經(jīng)認(rèn)定的加分)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如果參加筆試人數(shù)不超過招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
(3)面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
(4)參加面試的人數(shù)超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為60分，如未超過招聘人數(shù)，面試合格線設(shè)定為70分;未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對(duì)象。
(5)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
(1)直接面試的，建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員總成績(jī)面試成績(jī)+經(jīng)認(rèn)定加分的二分之一，財(cái)政工作輔助崗位人員總成績(jī)面試成績(jī)。
(2)按筆試、面試辦法進(jìn)行的人員，建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員總成績(jī)筆試成績(jī)(含經(jīng)認(rèn)定的加分)+面試成績(jī)，財(cái)政工作輔助崗位人員總成績(jī)筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(五)考察
1.考察人選確定。各招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;如確定的考察對(duì)象最后1名總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，建筑安裝工程預(yù)決算崗位按加分高、筆試成績(jī)高、執(zhí)業(yè)資格高、專業(yè)工作年限長(zhǎng)、學(xué)歷層次高、年齡低等順序依次確定，財(cái)政工作輔助崗位按筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、年齡低等順序依次確定。
2.通過考核或考試確定的考察對(duì)象，由縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行考察，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.相關(guān)崗位如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績(jī)及優(yōu)先順序排名依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
(六)體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按總成績(jī)及優(yōu)先順序排名依次遞補(bǔ)體檢人選。
(七)公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由縣財(cái)政局研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
(八)崗位安排
招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。本次考試招聘人員的工作崗位由縣財(cái)政局統(tǒng)籌安排，如因聘用者不愿服從安排或自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按總成績(jī)及優(yōu)先順序排名依次遞補(bǔ)。
五、聘用與薪酬待遇
(一)聘用辦法
1.受聘人員與上杭縣財(cái)政投資評(píng)審中心簽訂聘用合同，聘用合同期為3年，試用期2個(gè)月，試用期滿如考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣財(cái)政局考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職，相應(yīng)崗位可按上述招聘辦法依次遞補(bǔ)人選。
2.受聘人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(二)薪酬待遇
1.建筑安裝工程預(yù)決算崗位人員的薪酬待遇按照評(píng)審中心現(xiàn)有編外聘用勞務(wù)派遣人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.財(cái)政工作輔助崗位人員的薪酬待遇按照局機(jī)關(guān)現(xiàn)有編外聘用勞務(wù)派遣人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
(三)考試將按照常態(tài)化疫情防控要求組織實(shí)施，考生須按規(guī)定要求參加考試。
(四)首次聘用人員服務(wù)期原則上不少于3年。
(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣財(cái)政局。
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上杭縣財(cái)政局
2021年3月9日
